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万物生长，春意愈浓，为进一步推进公司高质量转型发展，持续健全与现代企业制度要求相适应的人才培养机制，提高公司核心竞争力，努力培养和打造一支“想干事、肯干事、能干事、敢干事、干成事”的高素质经营管理者队伍，激活中层管理者队伍活力，2023年3月1日，协会常务理事单位中船重工（武汉）凌久高科有限公司组织开展了2023年度中层管理人员岗位竞争上岗演讲答辩会。

 竞争上岗齐亮剑，不拘一格选人才。此次竞争上岗本着公平、公正、公开、自愿原则，经过前期的报名、资格审查等环节，共有39名候选人参加竞聘。评议组评委由公司领导、董监事代表及员工代表组成，并特别邀请到了709所人力资源部主任罗康义、凌久电气总经理肖彦直参加指导。

 起而行之，勇挑重担。演讲答辩环节中，竞聘者精心准备、信心十足，以饱满的热情、严谨的态度，对拟聘职位职责及价值的理解、胜任该职位的优势、个人在业务发展和公司发展中愿意承担的战略任务、履行战略任务的主要思路、重要举措及2023年、2024年自拟战略任务目标值等方面，结合自身情况、竞岗优势展开了精彩的陈述。激昂的言语里，透出的是他们那积极进取、勇挑重担的精神风貌。面对评议组多维度的提问，竞聘者沉着冷静的回答，展现了自身较高的专业素养，形成了“比、拼、敢、超”的良好氛围。

    此次公开竞聘 犹如一支“冲锋号”，奏响了凌久高科2023年“新乐章”。