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新春第一会热辣滚烫，奋进的号角全力吹响。新年伊始，万象更新，2024年2月20日，协会常务理事单位中船凌久高科（武汉）有限公司开展了以“组织与个人”为主题的企业文化宣讲会，它既是收心会，更是动员令和风向标，为新一年的发展定基调、划重点。本次宣讲会由公司总经理岳增坤主讲，公司全体中高层管理人员、员工参加了本次宣讲会。

    2024年新春第一会，公司总经理岳增坤以组织与个人价值创造共生共赢的角度，积极探索组织价值和个人价值实现逻辑，同时结合公司发展实际，积极探索公司持久价值的实现和个人价值实现相互关联，融合共生共赢的关系。    凌久高科持久价值的实现要依托以公司战略愿景为方向，以项目服务为主导的商业模式，立足服务客户、强化价值提升、打造成本优势、推进规模效益、实现生态共赢；个人价值的实现是在推进组织价值实现的过程中，个人明确个人愿景需求，主动积极融入业务，充分发挥优势潜能，强化双赢思维、知彼解己，参与组织价值创造，取得成果、产生绩效，不断创造贡献、提升个人能力，与组织协同成长，在组织价值创造中不断实现个人价值；组织价值的实现依托个人在组织中的参与、成果和贡献，个人充分发挥自己的潜能，组织才能保持持续创新和竞争力，个人成长和组织发展是相互共生、协同共赢的关系。

    改革发展，“滚烫”向前!

    2024年，新的起点，新的征程，立足产业结构不断优化升级，强化能力持续提升，积极打造核心竞争优势，不放弃奔跑的脚步，大步向前，高科与高科每一位员工，共同拥有热辣滚烫的一年！